会員増強詳細報告

会員増強 「国籍も肌の色も違うすべての人類が、家族のように親睦を深められる場所がロータリーです。タンザニアの人々だけでなく、世界の人々に奉仕する場所を見つけました」
? エイリンダ・サウェさん(タンザニア、ダルエスサラーム・ロータリー・クラブ)
問い合わせ書式で入会希望者を紹介

過去10年間で5万人の方々が、入会問い合わせ書式を利用して、地元のロータリー・クラブに入会し、ロータリーの活動に参加してきました。書式へのリンクをクラブや地区のウェブサイトやフェイスブックのページに掲載することで、会員勧誘につなげることができます。

第7020地区(カリブ海諸国)の会員増強委員長であるウィンストン・コノリーさんは、過去2年間で50〜75名が入会問い合わせ書式を利用し、その多くが会員になったと話します。ウィンストンさんの地区のウェブサイトには、書式へのリンクが掲載されています。

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RI会長がテクノロジーを推進

若い職業人にとって魅力あるクラブづくりがしたいとお考えの場合は、インターネットを活用しましょう。

カルヤン・バネルジーRI会長は、「若い人々からすると、インターネット上で見つけられないクラブは、存在していないのと同じなのだそうです。クラブのウェブサイトは、まさにクラブの顔となりますので、魅力的なサイトとすることが大事です」と話します。

クラブのウェブサイトを頻繁に更新し、フェイスブックやツイッターといったソーシャルメディアを活用して、若い世代に人々に関心を持ってもらいましょう。

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次世代のロータリアン

ロー タリーの新世代プログラムは、若い職業人の参加を促す素晴らしいリソースであるだけでなく、これらの若者が個人としても、職業人としても成長できる機会を 提供しています。クラブは、会員基盤を多様なものとするため、若い職業人を積極的に勧誘するよう奨励されています。生涯続くロータリーとの関係を築く第一 歩として、ローターアクト・クラブやロータリー青少年交換があります。これらのプログラムや、その他の新世代向けのプログラムについて知り、若い世代の 人々をロータリーの活動へ導いていきましょう。

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会員増強報告
会員に関するリソース
会員増強推進用手引き(417)
新会員のためのオリエンテーション:クラブの手引き (414)
新会員の推薦はいかにするか(254)
ロータリーの基本知識
クラブのパンフレット・テンプレート
指導力育成:プログラムを始めるための手引き(250)
クラブ・リーダーシップ・プラン:元気なクラブづくりのために(245)
クラブ会員増強委員会の手引き(226b)
会員に関するその他のリソース

 

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